从愤青的角度去爽，911是第三世界国家对米国的报复。
宁子默到现在都记得前世他在听到这个消息时，兴奋地把书都抛向空中加入狂欢队列的疯狂。
那天的学校宿舍都疯了，有很多人奔走相告大声喊着，然后一定会引起一片欢呼。
晚上的宿舍楼不断有水壶，酒瓶甚至电视机这样容易产生动静的东西被甩到楼下，在它们发出最后的哀鸣后，引起一片畅快的吼叫。
大家嘶吼着，狂欢着，不只是为了爽。
因为，他们记得大使馆下消逝的生命，
因为，他们记得用生命在种花凌空宣誓主权的勇者。
但是，当着同一拨人在看到汶川那一地书包，看到玉树那残破的画卷时。他们却早已没了往日的激情，只能在那一刻暗自神伤。
其实，911在某种意义上和让大家暗自神伤的时刻不无不同。
它可能算的上是第三世界对政客的报复，
但是结果，报复却被施加在无辜人身上。
商业、
zz、
国家，
乃至学术和艺术，
这个层面永远都有立场，却不好去判断对错。
除了完全的一己私欲，
如果站在生命的层面上，
有些东西，却已经说不清楚。
……
“不要去管易贝的afa（auction for america），在这个敏感时候他们将paypal排除在外，或许是有针对的意味。可是这个时候，paypal只需要奉献出一份paypal的力量即可。成功运营的国际站点可以全面开放募捐，文斯、萨克斯，你们的建议就能完整无误实现……”
盘算许久，宁子默觉得自己仍旧过不了4月1日发生在祖国领空上的“空难”那个坎。
所以他虽然肯定了文斯索利托和戴维萨克斯为911灾难家庭募捐的方案，并为他们力陈利弊。
但言语中，他这一次却没有用到“我们”，而是用paypal替代。
会议室里几人都沉浸在别样的情绪中，完全是因为这些天网络上报道出的新图片，让大家可以轻而易举看到3000多公里外发生的惨状。
就这样，不断有新惨剧，就不断刷新着沉重的情绪。
在这样的沉重情绪里，自然没有人留意到宁子默的讲话细节，他也坐在一旁完全听不进去他们讨论方案细节。
咚咚咚，
突然响起的敲门声改变了会议室沉闷的节奏，众人的精神这才像是又回到各自身上。
彼得蒂尔带着里德霍夫曼推门走了进来，见到众人都无精打采的样子，他拍了拍手，面带微笑，“嘿，伙计们，事情已经发生了。我们必须要振作起来面对今天，迎接明天。所以你们一定要听听我这个最新消息。”
以彼得为首的高层们近期做了不少工作，
宁子默因为年龄的原因倒是没有参与。
发布公告，找员工谈心，发布内部募捐。
能做的尝试他们都做过了，这才让公司恢复了一些生气。
只是这个时候能带来的，还能有什么消息？
彼得不说，宁子默都清楚。
“什么消息？”文斯索利托也只是抬了抬眼皮，当他发现保罗和萨克斯都将视线投向了宁子默时，一瞬间他便明白了即将要宣布的消息。
“宁正式荣升coo。”彼得爽快地揭晓答案。
但他要宣布的消息，早已是高层甚至部分普通员工预料之中。
以至于他公布完消息后，几个人也只是淡淡地向宁子默发出祝贺，并没有让会议室里死气沉沉的气氛变得鲜活。
宁子默也只是微微裂开嘴笑得有些僵硬，因为他和大伙的心思都不在这件事上，他自然不像4个月前升职那么兴奋。
甚至都比不上和拦住了拉维尼在11号零点出发去纽约，以及那一夜不知怎么地就躺在一张床上聊着七长八短的音乐话题。
宁子默的脑子在这一刻还有些混沌，因为尽管已经过了好几天，但他仍然没有从拉维尼和他关系转变后的变化中走出去。这会也木讷地接受着每一个人的握手祝贺，然后依旧缩回座位里。
但他发现，彼得和霍夫曼在宣布完这则消息后没有出去。
他突然意识到他们肯定还有事要说。
余光里萨克斯向他投来了疑惑的眼神，宁子默微不可查的摇了摇头，两人便静静地等着。
过了几秒，保罗和文斯两人才像是意识到什么，停下了正在轻声讨论的话题。
彼得再次扫过每一个人的面庞，
一字一顿地道，“我们要准备上市了！”
要上市了？
这才是好消息！
……
进入到9中旬，宁子默颇有远见和集中精力的决策已经落实了4个月时间。paypal全员在这4个月的效率，甚至高于paypal过去一年的尝试。
由于没有了各种无用的尝试，集中精力后的paypal财务状况持续好转。
宁子默虽然没有参与董事会的资格，但是到了coo的位置后，他能掌握更多高层消息。
董事会总结此前6个季度的亏损达到1.37亿美金，再对比近期持续盈利上升的状况，他们觉得9月是申请上市的最佳时刻。上市能让paypal有机会回报耐心的投资者和员工，得到超过1亿美金的资金注入，并且可以通过上市来提高公司的关注度。
“动荡终将过去，而上市过程要花很长时间，一般来说最少也要三道四个月，这个时间足够银行家、律师和会计师了解上市业务。这个期间，除了宁的战略方向依旧不变，董事会决定找管理咨询团队。”
彼得说完望向宁子默，顿了顿又补充到，“宁，董事会觉得我们现在财务状况不错，借此机会也可以向外公示我们的实力，还能提升声望……”
“哦，没事。”宁子默毫不在意地摇了摇头，他知道彼得要解释什么，
咨询公司主要帮助企业发现生产经营管理上的问题，找出原因。制定切实可行的改善方案（指导改善方案的实施）或者传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
由于包含通常意义上的企业战略方向的制定，与宁子默现在的工作有所冲突。
但宁子默可不是自负的人，他计划中未开设的公司茫茫多，各种公司的结构也非常复杂。如果没有相应的经验，发展一定会碰到不可逾越的天花板。
如果paypal的董事会提供这样的机会，对他而言反而是件好事。那时候，他就可以跟在咨询团队身后去见识一番。
年轻时学习是第一要务，
要是能挖来一两个人才，
或者扩展几个关键人脉，
那不是好事吗？
不过，mbb的团队会直接对应决策者或老板，不知道公司会安排谁去对接？
似乎是听到他心中的声音，霍夫曼冲宁子默笑了笑，“彼得和我要负责外部事务，目前已经考虑引进麦肯锡公司，然后由萨克斯来对接和负责。”
“ok，伙计们，我会照顾好老东家的。”萨克斯终于笑的正常起来。
？？？
宁子默这就有些惊讶了，他现在才知道戴维萨克斯竟然是从麦肯锡公司出来的，难怪他颇有眼光。
不过，如果是萨克斯来对接，那倒是方便他了。
两方面，都很方便。