说是军议，也只不过是将各支蚁群的领头蚁召集到一起方便随时统一发号施令。
至于蚁群的指挥权每支蚂蚁留下一个副指挥就行了。
马毅作为观摩蚁自然可以自由选择，不过绿巨人蚁没有派人叫他，他也不好意思跟着过去，只好和小黄家蚁们待在一起。
百无聊赖的等到了中午过后，一直没有任何动作的蚂蚁们总算有了动作。
只不过和他想象的有些不同，原本马毅还以为这些马蚂蚁会一窝蜂的冲向敌方，双方乱战在一起直到分出胜负为止。
然而这些蚂蚁并没有这样做，反而是派出了一支为万人一队朝着双方的空地前进。
敌方的蚂蚁见到后也派出了一支差不多人数的蚂蚁上前，双方经过一开始的试探，最后战在了一起。
这下蚂蚁总算直到为什么要至少有一万只蚂蚁的蚁群才有资格参与这场战争了。
双方大战了半个多小时，以后肉眼几乎看不出谁胜谁负，直到最后双方都损伤惨重，才互相派人去收拾己方的尸体或者聚拢残兵撤退。
每次派出的蚂蚁种类可能不同，但是数量都是差不多的，双方互有输赢，一直持续了一下午。
看来之前的军议，应该是商量蚂蚁们的出场顺序。
看着不同种类，密密麻麻的蚂蚁尸体，马毅馋的口水都掉出来了，要知道这一种种类的蚂蚁就是一点收藏点数和一点dna进化点数啊。
看这么这么多的尸体却不能咬一口，就像是你眼前有无数美味佳肴你却不能吃一样，怎能不流口水？
就连兵蚁老大都蠢蠢欲动，想要上去打个痛快，只是在人家的地盘不比自己家，马毅也不敢让兵蚁老大随意乱闯。
正当马毅以为战争会这样持续到结束，第二天一早懒洋洋的来的小黄家蚁蚁群的时候，却被告知，今天要见真章了。
一开始马毅还没有明白过来，直到双方开始派出的蚂蚁和昨天有些区别以后才明白。
昨天是一次派出一支，数量一万左右，今天则是一次派出好几支蚁群，几支蚁群之间相互配合。
一会儿对敌方进行夹击，一会儿对敌方进行分割，一会儿又被敌人合围。
总之战况比一天有过之而无不及，更加的惨烈与焦灼。
按照这种势头，马毅怀疑今天自己都有可能上场了，虽说是观摩蚁可是人家蚁群收到命令进攻，你是可以躲到一旁不参与，可这让其他蚂蚁怎么看？
马毅虽然怕死，可他也知道这也是个收集资料的好机会，能够近距离的体验一下这些蚂蚁的战法，相信对未来不会有什么坏处。
正呆在原地胡思乱想呢！一只绿巨人兵蚁突然跑了过来：“大头领有令，命令第311号小黄家蚁群配合蓝衣将军蚁群负责右翼进攻。”
311领头兵蚁站了出来："请大头领放心，我们一定配合好蓝衣将军稳定右翼。"
绿巨人兵蚁点点头，满意的回去复命了。
311领头兵蚁看向马毅说道：“我们收到军令马上要出发前往战场了，你们是留在此处...还是？”
兵蚁此话其实已经暗示了马毅可以留在原地，不必冒险跟着蚁群前往战场，毕竟不是所有蚂蚁都愿意死在战场的。
经过一天的相处，马毅也知道这个兵蚁头领并不是什么坏人，反而是一名正直的有点可爱的兵蚁。
毕竟，正义而又可爱的小黄家蚁中又怎么能有坏蚁呢？
“都是小黄家蚁，你们要上战场杀敌立功，我们又怎么能贪生怕死拉你们后腿呢？”马毅微微一笑，毕竟他上战场还有另外一个目的呢！
新的风暴已经出现，怎么能够停止不前？
311领头兵蚁见此欣慰的微微一笑：“那行，这事你们自己决定，我也不好多说什么，总之上了战争你们自己也要小心一点，我们也分不出精力照顾你们。”
虽然对方块头个头，但是311领头兵蚁也不知道马毅的战力，距离马毅蚁巢较远也没有听说过马毅的大名，自然有些看清他了。
“放心把！自保能力我们还是有的，不劳费心！”马毅淡淡的回了句，被人看轻的感觉可不太好受。
“如此最好！！”311头领叹了口气，没有多说什么，转身离开去指挥蚁群去了。
随后又去了蓝衣将军所在的军曹蚁蚁群，过了几分钟从军曹蚁那边过来，全军待命，随时准备出发。
又过了几分钟，敌方蚁群突然派出了几支万人蚁群，蚁潮涌动。
这时，前军的一支蚁群开始动了，蓝衣将军的蓝色蚁群也开始动了，朝着战场之中前进。
配合着蓝衣将军的蚁群也跟在身后开始移动起来，当然也包括马毅所在的蚁群。
之前离得比较远还没有感觉到，当马毅也在蚁群之中的时候才感觉到，那场面鞭炮齐鸣，锣鼓喧天，红旗招展，人山人海啊！
一个不小心，连马毅和兵蚁老大都差点被挤到其他颜色的队伍里面去了。
现在马毅才认识到要指挥这么多的蚂蚁和蚁群，像这样将不同颜色的蚁群分布到不同的位置，并且由上级下达总命令给蚁群头领，再由头领指挥自己原本的部下，对于这些蚂蚁来说可能是最适合的方法了。
对此，马毅也不由得夸赞，即便是小蚂蚁也有自己的大智慧啊！
而且这样指挥的好处有好几个，第一是指挥蚁和普通蚁不会存在语言不同的问题，即便除了问题也是属于内部问题，不会影响绿巨人蚁和普通蚂蚁的关系，从而造成一些坏的影响。
第二是这些蚁群的指挥权虽然归属于绿巨人蚁，但军权和真正的指挥权其实还是在这些蚁群自己的手里，虽然集权可能不高，但是战斗力却更强了。
也间接避免了被架空权利以及空降指挥官导致的一些可以避免的问题。
就如同某些企业空降领导，这个领导狗屁不懂却要求这样改改那样改改最终导致整个项目崩盘，团队解散、成员解雇。
公司却认为领导已经尽力是项目不行，然后这位领导换了个部门有的甚至升了个职继续霍霍其他项目。