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第65章 集体经济(3)

“留城不是不让你去,他怕你烟瘾重,在车间控制不住抽烟,一旦着火,那可是要命的啊,公司一下子灰飞烟灭。”李子旗乡李子月解释道。

“我保证工作期间不抽烟还不行吗?我如果抽烟,任他李留城侄子处罚好了。”李子月拍胸脯保证道。

“那行,我跟留城好好说说,你等我回话。”李子旗说道。

当听到父亲李子旗要为烟鬼堂叔李子月求情时,李留城说:“爸,这公司不是我一个人的,我子月叔的烟瘾我不是不知道,他起码说戒烟100次了,哪次解除了,如果不是抽烟厉害,我婶会离开她改嫁?他一年抽烟把家里的底子掏空了,这样的人谁跟他过呢,活该。”

“留城,爸一般不求人,你堂叔既然答应戒烟,我相信他一次,毕竟他生活困难,我们帮他一把也是应该的,小时候,我们家穷,他家经常接济咱家呢,我们不能忘恩负义啊。”李子旗诚恳地求儿子。

“那好吧,但我丑话说在前头,我先让他进公司试试,要是恶习不改,违反了公司的规定,那就只有接受公司的处罚了,到时谁也求不了情的。”李留城坚定地说道,他不可能为自己的堂叔开后门。

李子月就这样进了公司,分在车间做了一名操作工。

刚进公司,李子月感到很新鲜,觉得自己也是上班族了,要改变之前的那些坏习惯,比如:抽烟、喝酒、懒散等。

李子月每周也参加了车间的管理制度等方面的学习,过了一个月,他觉得自己熟练地掌握了操作技术,又依仗自己是李留城的堂叔,开始骄傲起来。

李子月的烟瘾又患了,他觉得实在受不了,看到四周无人,就从口袋里掏出一支烟,吸了起来。

哪知,李子月这一举动被车间主任毛庆看到了,就警告他说:“子月兄,这是车间,昨晚我们还学习了管理制度呢,在工作场所绝不能吸烟,安全隐患大。”

“哦,是我不对,向你道歉,我这就不抽了。”李子月赶紧把烟扔到地下,踩在烟头上灭了火。

可是,过了几天,李子月又抽起烟来,他发现只要自己吃完把烟头的火灭了,就没事。

但不怕一万,就怕万一,后果不堪设想。

当车间主任毛庆严厉批评李子月时,李子月却说:“你算老几啊,这么批评我,留城都不敢这样跟我说话,我不就抽支烟吗,又没见我烧着了公司厂房。”

“子月兄,我是为你好,这公司是李家村村民的,一个火星都会是致命的,你不要这样违反管理制度,出了事谁也担当不起。”毛庆好言相劝。

“不用你说了,我自己知道,我不会玩火,吸完烟我就把火星灭了,没事。”李子月这样一说,反正也没有出事,毛庆只能睁只眼闭只眼。

几天后的晚上,李子月又在车间角落抽烟,还没抽完,工友李见俊喊道:“子月,赶快过来帮忙搬运原料,我这里没人。”

“好勒,我就来!”说完,李子月随意把烟头往地上一扔,就出去了。

哪知,地上放了一堆干柴,一下子就点燃了。

还好,毛庆赶到,和几个同事一起把火扑灭了。

没办法,毛庆把事情的经过写成报告递给了李留城。

李留城一看报告,顿时气炸了,他把报告扔在地上,说道:“把李子月给我叫来,我要开除他。”

李子月战战兢兢来到李留城的办公室,再也没有一点威风了,他知道自己错了,但已经晚了。

“叔,我不是没警告你,人家毛主任也几番提醒你,你一而再,再而三犯错,我再也不能容忍你了,你被开除了。”李留城严厉地说道。

“侄儿,不至于吧,我不就是抽了一支烟,意外着火,不也扑灭了,不至于开除我吧。”李子月还没有认识到问题的严重性。

“你根本就不像是公司的员工,没有融入到我们的企业文化,没有认同我们公司的核心价值观,你这样的人不被开除,以后还会制造更大的麻烦,这样吧,你回去好好反省一下,以后有机会再安排你干点别的活。”李留城不想给堂叔留下的机会,但又安慰了他。

不想,李子月大发雷霆,怒斥道:“好啊,你这个兔崽子,小时候你家里不是我家里救济,你还能有书读,你还能有今天这样的出息,你现在是长硬了翅膀,忘恩负义。”

“叔,你不要把家里的事情放在公司里讲,这是公事,必须按照公办,否则,会有更多的人违反公司制度,公司还怎么经营下去。”李留城也不能退缩,他今天必须拿自己的堂叔开刀,这样,才能让公司健康地走下去。

“好,你是李子旗的儿子,有魄力,能大义灭亲,行啊,以后咱们大路朝天,各走半边,你也不必叫我叔,我也不认你这个侄子。”李子月看到李留城没有商量的余地,也火冒三丈,狠狠地丢下这句话。

李留城让财务部门结算了李子月的工资,李子月回家去了。

这件事,对李留城触动很大,他要借此机会好好教育一下这些从农民转变为工人的村民。

几天后的一次会议上,李留城对着全体员工说:“各位员工,你们也听说了,我全几天把我的堂叔子月开除了,你们说我做错了吗?我会无缘无故把他开除,他一而再再而三地在车间吸烟,这严重违反了公司有关管理制度,开除他是公司会议研究决定的。我再三重申,以后大家如果不珍惜自己的工作岗位,随意违反劳动纪律和公司管理制度,严重的一律开除。”

制度是无情的,但是人确实讲感情的。

李留城现在更加注意公司企业文化的培育与传播,他要让全体员工认同企业文化,明白“企兴我荣,企衰我耻”的道理,与企业共进退。

李留城还要求公司工会开始定期开展一些文化娱乐活动,比如登山、拔河、打扑克、钓鱼等,丰富员工的业余文化生活。

公司的凝聚力和向心力在一天天增强,李留城很是自豪,但是,公司产品的销售却没有那么容易增长,他在苦思冥想,怎么找到突破口......(未完待续)

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