而我终究没有辜负他的期望，很快就将自己的心态调整了一下，说道：“丁经理，谢谢你告诉我这件事情，如果没有别的事，那我就先走了。”
我这话说的不咸不淡，既没有责怪丁经理，之前也没有告诉我这件事情，也没有质问他为什么没有告诉我。
就算我问了或者责怪又有什么用呢？反而会让我和丁经理两个人之间的关系变得尴尬，相处也变得，不那么融洽，还不如这样揣着明白装糊涂，最起码能够维持表面的平和。
“这就对了，劝你别不开心也没用，这钱估计你是拿不回来了，还不如好好的想一想，之后这保安队长你怎么当。
你当这保安队长，现在就得把自己当做管理层了，如何管理是一门学问，明天得给我拿出一个方案来，我想知道保安队现在的情况。”
丁经理无视我脸上的阴晴不定，机械的介绍着我今天的工作内容。
嗯，应该是今天晚上加班的工作内容。
我在心中默默的给这个工作，下了一个定义。
想来也是总经理今天发了火，所以勒令人事部门，整顿一下保安队。
保安队里是些什么人？他们比我更清楚，毕竟丁经理才是搞人事的，而她却让我一个新进的保安队长，拿出一个保安的管理制度？
还把自己当做管理层？我不由得在心中冷笑一声，有每个月只拿3000块钱的管理层吗？
可这话只能在心中说说，明面上还得硬撑两句说道：“这出方案是可以，只是这一晚上的时间，我怕我这……”
我有些为难的说道。
虽然我才高中的学历，可好歹我在社会上摸爬滚打了这么些年，见过的人很多多了，见过人做的事儿更多，就算自己经验少，从其他人哪里摸出一点经验和门道来，还是没有问题。
而我吃亏就吃亏在经验少这方面上。
“一天时间，不够吗？”
丁经理皱了皱眉，她觉得出个制服，其实是很简单的事情，只需要把每个人都考虑进去就OK了，尤其是这保安队也就那么十几号人，每个都安顿妥当了，自然不会有什么怨言出现，只要没有怨言出现，那就不是大问题。
“这可不，这一天时间哪里够啊，我才高中学历，而且之前也没有当过管理层的经验呀，您这猛然之间给我，让我当保安队长，还出制度就不得找时间，借鉴和学习一下吗？”
我这话说的直白，而且等我说完之后，我才意识到，我这话里，似乎是在暗暗的讽刺我这个保安队长是“管理层”的这件事。
面对丁经理这种本来就在高位的人，你不说出来自己的难处，她永远不会明白，你到底能够遇到的问题，也永远不觉得，你遇到的问题对你来说有多么难。
就因为这件事情在丁经理眼中看起来太简单了，所以她无法设身处地的为我着想，依照我的标准来看待这件事情，所以她给我规定的是一天时间。