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第140章 所向披靡4

言数看了看方程,有点不好意的说:“不过,你的这个车,明天我还得用一下。”

“没有问题,你可以用到直到有一天拿下订单。”方程慷概的说。

“你这样坚信我一定拿到订单吗?”

“当然,今天亲眼目睹你的业务能力,我还是有点意外的,像你这样的都不成功的话真是天理难容呀!”

“你太抬举我了,接下来会更难。”

“你在担心什么?”

“李秘书把价格提高,不知道是什么原因?”

“你难道觉得她在给你下套?”

“应该不是,但是我也不知道是什么原因。”

“竞价的不止你公司一家,大家的价格一样才有的玩,如果你低于别人,钱怎么赚呢?”

“你了解一下别人报多少,这样才不会出局。”

“竟是因为这个吗?”

“我初步猜测是如此,你明天不是过来吗?顺便问下李秘书。”

“如果是因为这个我就放心了。”言数略松了一口气。

方程一边开车一边腾空出一只手拍了拍言数肩膀,“加油!”

第二天上午,言数穿戴整齐,开车方程的车来到华业集团,李莉看到言数过来,笑脸相迎,言数这才注意到,这个秘书对人冷谈时看着让人生厌,笑起来却像换了一个人,而且这样的甜美的笑容有点熟悉,竟然有那么一瞬间,言数觉得她像娀子!

“言先生今天一点都不像工程师呢?”

“哈哈,你眼睛真厉害,被你看出来了。”

“像你这样有风度有魅力的男人如果在公司埋头搞技术真有点埋没啦!”

“我其实也就是一个打杂的,能搞技术也挺好,至少不这么操心了。”

“言总一看就是做大事的人!能者多劳,这也是情理之中的事情。”

“李秘书才是能者多劳,以后还得麻烦你多指点,不知道这个产品你们会选几家供应?”

李秘书小声说:“最后定5家,你家实力最弱。”

“那我的价格有优势吗?”

“我们不看价格,看供货的稳定性和可靠性,价格大家都一样的,你明白的!”

“我懂!那么接下来,我派人送样品过来测试还是该做别的呢?”

李秘书拿了一个名片交给言数,“把你公司的产品送到这个工程师手里,他会安排测试,如果你们顺利通过测试,基本就没有问题了。”

言数点头,想了想不知道该如何开口,最后委婉的问:“我想向你请教一个其他的问题,不知道你现在方便说话不?”

“不着急,等产品通过测试了我们再谈。”李秘书好看知道言数意思,直接指明了方向。

“好吧,我听李秘书的。”

言数拿出自己的名片递给李秘书,“这个上面有我的电话,如果有什么问题,请李秘书直接联系我,我24小时恭候!”

李秘书接过名片,在桌子上拿了一张便签,随手写下一串数字“这是我的电话号码,你有事情也可以联系我。”

言数接过便签,放进口袋随即问:“你老板一直都不在办公室吗?”

“他一般上午在总部开会,下午才来办公室一会,不过不是客户一般不接待的,你不用着急,你们很快见面的。”

言数点头,“我听你安排!”

从华业集团出来,言数把口袋里里给的便签拿出来,一排很娟秀的数字,从字体可以看得出,这个李秘书做事情很缜密。回到公司把李秘书给的工程师的名片交给自己的技术员小叶,并嘱咐他,“你带着咱们公司的产品,立刻给名片上的工程师送去,他测试时你一定要在场。”

小叶接过名片说道:“言总放心,我一定盯紧。”

言数点头,可是还是觉得不放心,小叶技术上可以,可是这一项测试不光是技术的事情,还关系到业务,于是又叫来戴兰,“让戴兰陪着你去吧,有什么需要帮忙的,让她帮你。”

戴兰不懂技术,但是懂人情世故,两人一起去取长补短才不会出差错。

两人把产品送过去,技术员小叶不知道如何和华业的工程师攀谈,而戴兰就不同了,抓到一位年轻的工程师,问了许多和技术无关的东西,聊到最后终于把这位小工程师请出来带到饭店一起吃饭。饭桌上,年轻的工程师透漏,这个测试是很讲究的,能不能通过全靠工程师的测试方法。

戴兰暗暗吐了一下舌头,原来这也能搞猫腻,难怪言数不放心,可是负责测试的那位工程师又请不出来,这该怎么办呢?

回到公司,戴兰问言数该怎么办,言数想了想,“我有办法了,让总部派个人过来一起去,他们懂测试,咱们也懂,这样他就没有办法作弊了。”

戴兰一听竖起大拇指,“还是言总脑袋转的快,那赶紧和JP那边联系,这么大的客户,他们一定会支持咱们的。”

“我打电话给总部,你准备订酒店去吧!”

作为中方的唯一代理公司,言数这点要求还是轻易可以满足的,JP方连夜派了工程师过来,言数嘱咐小叶,“趁这次机会,你要学会检查测试,以后用到时候还很多。”

小叶是很聪明的小伙子,只是缺乏实践和锻炼。就这样,产品测试当天,言数派了三个人过去,华业总测试师测试言数公司产品时只能规规矩矩的,一次检验通过!

三人拿到检测报告回来,还没有到公司,言数便收到了李秘书的电话,“言总,工程师说你们公司的产品通过测试了,你周五下午来见一下我老板吧!”

“多谢李秘书帮忙,我准时到,不过我想先见你下,明天下午一起吃饭吧?”

李秘书稍微想了一下回答:“可以!”

言数选了一家非常安静的饭店,说是吃饭,其实更重要的是谈话。

“你让我提高的30%单价,我该如何安排出去呢?”言数开门见山的问李秘书。

“20%给我老板,剩下的工程师的,采购部的,你按比例分下就好了。”

“周采购也要给吗?”言数问。

“据我所知,别人家给他0.5%。”

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